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  劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是... 金律网法律顾问的回复

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  劳动纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。

  诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及... 金律网法律顾问的回复

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  1、不可以,劳动争议没有经过仲裁,不可以直接向法院起诉,只有经过仲裁,当事人才可以向人民法院起诉。

  2、劳... 金律网法律顾问的回复

劳动纠纷法院受理吗?法院会受理。在司法实践中,基层人民法院一般都不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。仲裁是劳动争议案件的前置程序。当事人对劳动争议调解仲裁法仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁

劳动纠纷2024-03-31

劳动者维护权益的电话?劳动者维权电话:12333。法律依据:《劳动法》第七十七条劳动争议处理用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决争议的原则解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动者维护权利找哪个部门?可找公司所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队和法院,提出劳动仲

劳动纠纷2024-03-31

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