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  劳动争议一审败诉后,二审是否改判取决于具体情况。一般来说,如果上诉人在二审中提供了新的证据,能够证明一审判决存在错误,那么二审有可... 金律网法律顾问的回复

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  劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是... 金律网法律顾问的回复

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  劳动纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。

  诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及... 金律网法律顾问的回复

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  1、不可以,劳动争议没有经过仲裁,不可以直接向法院起诉,只有经过仲裁,当事人才可以向人民法院起诉。

  2、劳... 金律网法律顾问的回复

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  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

  2、难产,增加产假15天;

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  不算,出差期间突发疾病是工伤,因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者... 金律网法律顾问的回复

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  工伤医药费报销不掉的部分应用人单位承担,如果单位买了工伤保险则从医保基金中报销部分,余下部分由用人单位报销。工伤保险是指劳动者在工... 金律网法律顾问的回复

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通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单... 金律网法律顾问的回复
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 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 ... 金律网法律顾问的回复
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企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一... 金律网法律顾问的回复
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待岗工资不算补偿金平均数。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不... 金律网法律顾问的回复
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不合法的,按法规的要求,员工旷工只是当天不给工资,如果旷工一天扣500元,属于克扣工资行为,可以申请仲裁的。   法律依据:《工资支付... 金律网法律顾问的回复
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  一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会... 金律网法律顾问的回复
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 合同到期不续约的补偿标准:   1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。   2、六... 金律网法律顾问的回复
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  1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   2、用人单位违反本法... 金律网法律顾问的回复
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  例如:《劳动合同法》赋予了工会多项权力,但如果企业工会组织劳动者进行集体罢工,用人单位应该如何处理?   《劳动合同法》确实赋予了... 金律网法律顾问的回复
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  《劳动合同法》对保障劳动者及时足额取得劳动报酬做出了强制规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”... 金律网法律顾问的回复
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  《劳动合同法》第92条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人1000元以上500... 金律网法律顾问的回复
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  《劳动合同法》规定,用工单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:   (1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;  ... 金律网法律顾问的回复
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  例如:单位有一批叉车司机,单位出钱为其培训考了上岗证。为了避免这批人拿到证件就离职,单位将该批人的上岗证扣押在单位,这种做法合法吗? ... 金律网法律顾问的回复

夫妻分居满两年可以自动离婚吗?夫妻分居两年不能自动离婚。在我国,就目前的法律规定来看,其实并不存在自动离婚的说法。离婚有协议离婚以及诉讼离婚两种方式。离婚的时候需要去民政局登记或者去法院起诉。协议离婚,夫妻双方应带着本人的户口簿、身份证;本人的结婚证;双方当事人共同签署的离婚协议书等相关材料,到其中一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记,婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产

婚姻家事2024-06-28

不赡养老人有权继承遗产吗?不赡养老人的子女在继承遗产方面的权利是受到限制的。子女对父母有赡养扶助的义务。这意味着,无论是从道德还是法律上,子女都应该承担起赡养父母的责任。然而,当子女未能履行这一义务时,他们在继承遗产方面的权利可能会受到影响。具体来说,虽然不赡养老人的子女在法律上可能仍然享有继承权,但这种权利并非绝对。在实际操作中,法院会根据具体情况进行判断。如果子女长期不赡养老人,甚至虐待、遗弃

婚姻家事2024-06-28

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    2024年中华人民共和国职业病防治法最新修订(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正根据2017年

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    2024年电力监管条例最新全文(2005年2月2日国务院第80次常务会议通过2005年2月15日中华人民共和国国务院令第432号公布自2005年5月1日起施行)第一章总则第一条为了加强电力监管,规范电力监管行为,完善电力监管制度,制定本条例。第二条电力监管的任务是维护电力市场秩序,依法保护电力投资者、经营者、使用者的合法权益和社会公共利益,保障电力系统安全稳定运行,促进电力事业健康发展。第三条电力

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    2024年中华人民共和国劳动合同法实施条例全文(2008年9月3日国务院第25次常务会议通过2008年9月18日中华人民共和国国务院令第535号公布自公布之日起施行)第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条依法成

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